Céljaink

A ColorPlay Egyesület célja, hogy az állami gondoskodásban, nevelőszülői hálózatban és lakásotthonokban élő gyerekek és fiatalok, valamint a roma, a fogyatékkal élő és tehetséges gyerekek és fiatalok a hátrányukból erőt merítve megtanuljanak tudatosan haladni egy számukra elérhető, reális jövőkép felé, s ezáltal esélyük legyen egy boldogabb és sikeres életre. 

celunk-eselyegyenloseg Esélyegyenlőség


celunk-tehetseggondozas Tehetséggondozás


celunk-csaladsegites Családsegítés


celunk-mentoralas Mentorálás


Programok

A programban a nehéz sorsú, állami gondozásban nevelkedett fiatalok érzelmi intelligenciáját fejlesztjük.
A mentorok adott feladatok mentén feltérképezik a rájuk bízott fiatal erősségeit és fejlesztendő területeit.
Az egy évet felölelő program során helyi és regionális tehetségkutatókat szervezünk 7 művészeti kategóriában.
A tréning során a hátrányos helyzetű gyermekek hasznos életvezetési tanácsadást kapnak, továbbá képesség és készségfejlesztésben is részesülnek.
Az Add Át! programunk során elsősorban tehetség- és készségfejlesztő eszközöket gyűjtünk a nehéz sorsú tehetséges gyermekek részére.
Az esélyegyenlőség megteremtése érdekében fejlesztő és élménytáborokat szervezünk a rászoruló fiataloknak.

EQ-Xpress cikkek

A hely, ahol gyerekek tanítják a menedzsereket

Nehéz sorsú fiatalok mentorálásával fejlesztik a cégvezetők érzelmi intelligenciáját az EQ X-Press tréning megálmodói. Azt vallják, a hagyományos, autoriter vezetői hozzáállás a dolgozók kiégéséhez vezet, a modern gondolkodású főnök attól hatékony, hogy extrém magas az érzelmi intelligenciája. Az egyik alapító, Brózik Klára színészként kezdte pályafutását, hét éven keresztül egy tévésorozatban is játszott. Utána úgy döntött, […]

Igen, van amikor érdemes az érzelmekre hagyatkozni céges környezetben is

Egy cégvezető számos módon járulhat hozzá vállalata fejlődéséhez. A napi feladatok monotonitása és a stressz azonban sokszor akadályozhatja céljai elérésében, a beosztottakkal kialakult feszült viszonya pedig akár megbecsült szakemberei elvesztéséhez is vezethet. Az önismeret, önszabályozás, önmotiváció, empátia, olyan társas készségek, melyek megkönnyítik a munkahelyi kommunikációt, erősítik a csapatszellemet, és hosszú távon biztosítják a dolgozói lojalitást. […]

Így tanulnak egymástól a vállalatvezetők és a nehéz sorsú fiatalok egy új módszer alapján

Hogyan növelhetem a vállalat hatékonyságát? Örök kérdés egy vezető számára. A hangsúly ma már kevésbé az irányítás és felhatalmazás eszköztárának fejlesztésén van. Igazi áttörés a vezetők érzelmi intelligenciájának fejlesztésével érhető el. Az önismeret, önszabályozás, önmotiváció, empátia, társas készségek azonban tradicionális tréning módszerekkel nem fejleszthetők. Ezt ismerték fel az EQ X-Press tréning megálmodói, az X-SIGHT Vezetési […]

Köszönjük, ha adód 1%-ával támogatod programjainkat. Segítségeddel az állami gondoskodásban, nevelőszülői hálózatban és lakásotthonokban élő gyerekek és fiatalok, valamint a roma, a fogyatékkal élő és tehetséges gyerekek és fiatalok megtanulnak tudatosan haladni a céljaik felé s ezáltal esélyük lehet egy boldogabb és sikeres életre.

Bankszámlaszám: 10403394-50526751-74861009

Eddigi támogatóink

  • Bihari Állami Gondozottak Egyesülete
  • Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat (Pest megye, Főváros, Tolna megye, Vas megye, Hajdú- Bihar megye)
  • MAZS Alapítvány
  • Hajdú-Bihar Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Ház
  • Jövőt Nekik is Alapítvány
  • Team Heart – Csemete Alapítvány
  • HaverVagy!
  • KoKa Fashion – Kiss Kósa Annamária
  • Értelmi Fogyatékosok és Pszichiátriai Betegek Otthona Tordas
  • Győztesek Egyesülete
  • SUPport